La empresa pública de servicios generales Rivamadrid se va a convertir en una de las primeras empresas de su sector en España en ofrecer sesiones de motivación (coaching) a toda su plantilla sobre la importancia de su labor profesional. Se trata de un ofrecimiento optativo: cada empleado decidie si apuntarse o no.
Rivamadrid se encarga de la limpieza viaria de calles, recogida de residuos y de la limpieza y mantenimiento de parques y jardines públicos y edificios públicos municipales (incluidos los colegios). Actualmente cuenta con 476 trabajadoras y trabajadores.
Las sesiones de entrenamiento se imparten en febrero gracias a un acuerdo con la empresa ECOEMBES y la Asociación Nacional de Empresas Públicas de Medio Ambiente (ANEPMA). La iniciativa cuenta con el visto bueno del comité de empresa, el órgano donde están representados los trabajadores y trabajadoras de Rivamadrid.
Los objetivos que persigue la empresa son aumentar la concienciación del personal de que su trabajo es importante y de las repercusiones de sus acciones, así como potenciar la motivación por logro (siguiendo el principio ‘contribuyo a un mejor mundo para todos’) y de pertenencia (‘somos un equipo’).
También se pretenden involucrar a los mandos y directivos de la empresa para que este cambio sea sostenible y compatible con otros objetivos empresariales (rentabilidad o eficacia, por ejemplo) y generar sistemas que permitan la efectiva implantación de nuevos hábitos y su perpetuación en el tiempo.
Quienes se inscriban recibirán una sesión de tres horas de duración. Los grupos se dividen por sectores laborales (dirección, mandos intermedios y administración; personal de edificios y viaria de tarde; personal de jardinería, residuos sólidos urbanos y viaria de mañana; y personal de fin de semana. La primera clase se imparte el 6 de febrero. La última, el 21.