Rivas consolida su apuesta por el empleo y la formación con cifras récord en su historia. Más de 1.000 personas serán formadas entre 2025 y 2026, sumando 6.000 horas de aprendizaje y 30 docentes contratados para impulsar la cualificación profesional. A esta estrategia se añaden los programas públicos de empleo temporal, que han permitido la contratación directa de 154 personas entre 2024 y 2026, reforzados con equipos técnicos especializados en formación y orientación.
En paralelo, el ecosistema emprendedor local sigue creciendo: el programa municipal ha acompañado 24 proyectos empresariales, más otros ocho en los próximos meses, con nuevas empresas creadas; más de 130 asesoramientos personalizados en 2025 y una intensa actividad formativa y de mentoring (acompañamiento). En conjunto, los datos reflejan un modelo integral que combina formación, empleo y emprendimiento como palancas clave del desarrollo económico local. Rivas es una de las ciudades de España con menor tasa de desempleo: un 7,7% (la media nacional es del 11,3%).
“En Rivas estamos demostrando que las políticas públicas bien diseñadas funcionan. Apostamos por la formación de calidad, la inserción laboral y el acompañamiento al emprendimiento como herramientas clave para generar oportunidades reales para nuestra ciudadanía”, ha señalado la alcaldesa, Aída Castillejo.
1. FORMACIÓN REGLADA:
Los certificados profesionales y las especialidades formativas han permitido formar y acreditar a 347 personas entre 2025 y 2026 (contando con las formaciones programadas para el presente año y las que finalizaron en 2025) con un total de 5.885 horas de formación especializada.
Entre las competencias impartidas (los certificados profesionales incluyen formación en empresas): habilitación para docencia en grados A, B, y C del sistema de Formación Profesional; actividades auxiliares de almacén; atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales; organización y gestión de almacenes; operaciones básicas de cocina; operaciones básicas de pastelería o contabilidad general, Contaplus y fiscalidad; ofimática; Excel avanzado; Power Bi; atención a la diversidad: necesidades educativas especiales; atención sociosanitaria a personas dependientes con alzhéimer u otras demencias en instituciones sociales.
2. FORMACIÓN PROPIA:
La formación propia municipal, centrada en habilidades prácticas y de acceso al empleo, alcanzará a 750 personas entre 2025 y 2026. Estos cursos incluyen formación en ofimática (Word y Excel), prevención de riesgos laborales (PRL), programa Canva, cursos de operaciones en especialidades de logística básica, y herramientas de emprendimiento facilitando el acceso a competencias sencillas pero muy demandadas por el mercado laboral.
3. PROGRAMAS DE EMPLEO TEMPORALES:
Los programas públicos de empleo han permitido la contratación directa de 154 personas entre 2024 y 2026, mediante las iniciativas de cualificación, activación profesional y garantía juvenil. Además de recibir una formación transversal o un certificados de profesionalidad (en el caso del programa de cualificación) todas las personas seleccionadas estaban en situación de desempleo y pasan a desempeñar funciones laborales dentro de distintos departamentos de la administración local durante su periodo de contrato.
Estos programas incorporan además equipos especializados de apoyo: 16 profesionales contratados (personal docente, tutor y orientador). Un modelo que combina empleo directo de 8 o de 10 meses con formación y acompañamiento, aumentando las posibilidades de inserción laboral real.
4. PROGRAMA ‘RIVAS EMPRENDE’:
El programa municipal de apoyo al emprendimiento continúa creciendo y consolidando resultados: 24 proyectos empresariales atendidos más otros ocho en los próximos meses y 72 inscripciones recibidas para los itinerarios de tutelaje. Además, se han realizado 131 asesoramientos a personas emprendedoras, autónomas y empresas solo 2025 desde el Punto Municipal de Atención al Emprendimiento.
