La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid ha cerrado 2025 con resultados que consolidan su papel como herramienta clave para el empleo en la ciudad: 1.635 personas atendidas, 273 ofertas gestionadas y 64 contratos formalizados, más de la mitad de ellos indefinidos. Estos datos reflejan la capacidad de un servicio público municipal para generar oportunidades reales, conectando de forma directa a empresas y personas demandantes de empleo. En total, se han ofertado 630 puestos de trabajo y más de 800 personas han participado en procesos de selección.
Uno de los aspectos más relevantes del balance anual es su impacto en la igualdad: casi el 72% de las contrataciones han sido para mujeres, reforzando la inserción laboral femenina en un mercado que todavía presenta desequilibrios estructurales.
Además, la Agencia ha seguido ampliando su red empresarial, incorporando 77 nuevas empresas durante el último año, lo que refuerza el tejido económico local y mejora las oportunidades laborales en la ciudad. Los sectores principales de estas nuevas empresas son la limpieza, la administración, el comercio, la logística y la hostelería.
UN MODELO QUE FUNCIONA EN UNA CIUDAD CON BAJO DESEMPLEO
Estos resultados se producen en un contexto especialmente positivo para Rivas Vaciamadrid en relación con la tasa de empleo. Según los últimos datos del Indicador Urbano 2025 del INE, la ciudad registra una tasa de desempleo del 7,7%, situándose entre los municipios con menor paro del país. Este dato confirma la solidez del mercado laboral local y el impacto de las políticas públicas de empleo desarrolladas en la ciudad.
Más allá de la gestión de ofertas y demandas de empleo, la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo ha desplegado a través de sus servicios una intensa actividad en otros ámbitos clave:
- 131 asesoramientos a personas emprendedoras
- 19 nuevas iniciativas empresariales creadas
- Programas de formación gratuitos, centrados en sectores con alta demanda (digitalización, logística, atención sociosanitaria…)
Todo ello acompañado de servicios de orientación laboral individualizada y programas específicos como Rivas Orienta, dirigidos a mejorar la empleabilidad de los colectivos con mayores dificultades Con estos resultados, Rivas refuerza su modelo de políticas públicas de empleo, apostando por un servicio cercano, gratuito y eficaz.
