Órganos de participación sindical

En el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid existen los siguientes órganos de participación sindical:

• Mesa General de Negociación que le corresponde la interlocución para la negociación en materia de condiciones de trabajo del personal laboral y funcionario.
• Mesa Sectorial de Policía Local para la negociación de las condiciones de trabajo específicas de la Policía Local.
• Comisión Paritaria que es el órgano facultado para la interpretación y vigilancia en la aplicación del Convenio.

Subcomisiones:

• Formación continua: planificación, desarrollo y evaluación de las acciones formativas.
• Acción social: regulación y aprobación de las horas para la asignación de ayudas con cargo al fondo de acción social, así como su distribución individualizada.
• Bases Específicas: proponer y en su caso negociar, las bases específicas para la cobertura de plazas vacantes, así como la regulación y control de las bolsas en empleo generadas en los procesos selectivos.
• Clasificación funcional y valoración de puestos de trabajo: seguimiento de las actuaciones en materia de contratación, plantilla, relación de puestos de trabajo, así como la negociación y seguimiento de las iniciativas en materia de valoración y clasificación de los puestos de trabajo, promoción profesional y empleo.
• Seguridad y salud: consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.