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Creados 15 puestos públicos de administrativas

El Plan de Empleo Público, en marcha desde 2016, cubre 129 plazas. Ahora, 13 mujeres y dos hombres han accedidos a los 15 puestos administrativos.

Creados 15 puestos públicos de administrativas

El Plan de Empleo Público para Rivas sigue avanzando según lo previsto. El pasado julio se crearon 15 nuevos puestos para la categoría de administrativo, a los que han accedido trece mujeres y dos hombres después de un proceso selectivo de promoción interna, cuyo objetivo es facilitar la carrera profesional de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento.

Esta modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT) busca readaptar la plantilla para mejorar el servicio público que se ofrece a la ciudadanía. Además, no representa un gasto adicional para las arcas públicas al estar contemplada en los presupuestos de 2017.

La concejala de Recursos Humanos, Carla de Nicolás, resume la nueva medida: «Nos proponemos potenciar la promoción interna dentro de la plantilla municipal para avanzar en una mayor y mejor prestación del servicio público».

El Plan de Empleo Público, que lanzó Rivas en mayo de 2016 y es el mayor de su historia, preveía cubrir 129 puestos de trabajo estables en todas las categorías y grupos profesionales, en las escalas de administración general y administración especial.

Hasta la fecha, se estima que el 20% de la plantilla municipal trabaja con contratos temporales o de interinidad.

La iniciativa se desarrollará hasta la primavera de 2019. Más del 95% de las plazas son de libre concurrencia: abiertas a cualquier persona que quiera presentarse. Asimismo, para facilitar la carrera profesional de los trabajadores y trabajadoras municipales, serán convocados procesos selectivos de promoción interna que están vinculados a otro número importante de plazas.

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Todas las bases de las convocatorias son negociadas con la representación sindical, aparecen publicadas en la web rivasciudad.es y en los diversos canales de comunicación municipal.

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